(Hybrid) HR Manager

CV Galih Mulya · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Galih Mulya. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid antara kantor pusat di Pontianak dan lokasi kerja dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki visi kuat dalam sumber daya manusia dan dapat berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang efektif. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait